Tendências que estão revolucionando o mercado de terceirização de sistemas, por ISG Provider Lens™ Next-Gen ADM Services Brazil 2022
Inteligência artificial, ferramentas low-code/no, hiper-escaladores de nuvem e muito mais.
O ano de 2022 deve marcar o fim da pandemia do COVID-19, mas seu impacto no mercado de terceirização de desenvolvimento e manutenção de sistemas é permanente e positivo.
Com o distanciamento social, as empresas tiveram que acelerar seus planos de modernização para permitir o trabalho remoto para todos os empregados, incluindo desenvolvedores, programadores e engenheiros de software. Se disponibilizar uma infraestrutura para trabalho remoto era um desafio, aprender a colaborar e entregar aplicativos sob novas condições foi uma experiência ainda mais difícil. As empresas de terceirização estavam mais bem preparadas para oferecer colaboração remota porque já estavam estudando os métodos e ferramentas para viabilizar a terceirização de serviços de aplicações. O mercado experimentou um crescimento acelerado porque as empresas que possuíam uma equipe interna de sistemas entenderam que a terceirização lhes daria mais flexibilidade para se adaptar às mudanças radicais do mercado, como as observadas durante a pandemia.
Por mais contraintuitivo que seja, o trabalho remoto melhorou a colaboração e a produtividade no início. Com maior demanda por terceirização, os provedores de serviços desenvolveram novos métodos de contratação e descobriram novos talentos fora dos grandes centros de tecnologia.
No Brasil, a maior concentração de centros de entrega de aplicações está em São Paulo (incluindo Barueri) e Belo Horizonte, com centros remotos em Uberlândia, Londrina, Joinville e Blumenau, Campinas e Hortolândia, Fortaleza e Recife. O mercado de trabalho de TI ficou restrito a oito regiões em seis estados. Com a pandemia, esses centros remotos tornaram-se pontos de referência para as pessoas contratadas em todo o país. Durante a pandemia, provedores de serviços coletivamente contrataram empregados em todos os 26 estados.
O pico de demanda por terceirização de serviços foi em 2021. No estudo do ano passado, a ISG observou que a escassez de qualificação em TI no Brasil era um dos principais desafios para o crescimento de ADM. Este ano, os provedores de serviços relataram que a escassez de qualificação continua, mas em níveis mais gerenciáveis.
Os comentários dos provedores de serviços no Brasil estão alinhados com a pesquisa global da ISG publicada em junho de 2022. A ISG descobriu que, para mais de 90% dos provedores de serviços, o atrito atingiu seu ponto mais alto em 2021. Ao mesmo tempo, mais de 40% da força de trabalho nas principais empresas de serviços de TI foi contratada nos últimos três trimestres de 2021 e no primeiro trimestre de 2022.
A escassez de qualificação continuará enquanto as escolas e faculdades não puderem formar alunos no mesmo ritmo que cresce o mercado de TI. Portanto, isso pode acontecer indefinidamente. Parece que os provedores de serviços terceirizados entenderam que precisam de mais fontes para buscar trabalhadores. Em 2022, a ISG vê mais provedores de serviços assumindo a responsabilidade de educar e treinar profissionais de TI no Brasil. Todas as empresas estão relatando investimentos em educação e novas estratégias para contratação, remuneração e engajamento de talentos.
Além de contratar e treinar mais, os provedores de serviços estão investindo em ferramentas de produtividade, incluindo desenvolvimento de low code/ no code, automação e IA. As tecnologias de automação continuam sendo eficazes no suporte ao autoatendimento do usuário, no provisionamento automático de recursos em resposta a solicitações de serviço, na automação do fluxo de trabalho de aprovação, monitoramento do ciclo de vida do ticket e na autocorreção de incidentes de aplicativos. Este ano, a ISG observa uma melhoria na eficácia da automação.
A IA está mais próxima do código de programação em 2022. Novas ferramentas para escrever o as aplicações incluem revisão de código assistida por IA em linha com sugestões em tempo real de padrões de programação de acordo com as melhores práticas do mercado e regras padronizadas pelos clientes. A IA também pode traduzir a lógica e o código de programação para o inglês simples, eliminando o tedioso trabalho de documentação.
Para qualidade e teste, os provedores de serviços mostram ferramentas para verificação de imagens, convertendo-as em texto ou extraindo dados de texto e imagens para verificar os outputs corretos. Além disso, a interpretação de texto de IA de histórias de usuários e requisitos de sistemas permitem a verificação da integridade e legibilidade para ajudar os analistas a melhorar a qualidade do produto do seu trabalho.
Em todos os casos, a IA está ajudando os humanos a melhorar a produtividade, em vez de substituí-los. Reduz o trabalho tedioso, deixando mais tempo para tarefas que exigem raciocínio. Para tarefas de verificação da qualidade, permite testes que simplesmente não seriam feitos sem automação, devido ao tempo necessário para a tarefa.
Ferramentas low code/no code estão finalmente se tornando comuns. Mais provedores de serviços agora afirmam que usam essas ferramentas para acelerar o desenvolvimento de aplicativos. Entretanto, novas preocupações em relação à governança do desenvolvimento de low code/no code sugerem que as empresas precisam controlar a complexidade das aplicações criadas com essas ferramentas para preservar a capacidade de manutenção e evitar a duplicação de dados e código.
Os provedores de serviços estão criando ferramentas para gerar diferenciação e, ao mesmo tempo, melhorar a produtividade. Seus conjuntos de ferramentas podem variar de bibliotecas de produtos de código aberto e comerciais a plataformas complexas que integram ferramentas proprietárias e de terceiros com soluções sofisticadas de IA. Os hiper-escaladores de nuvem também têm sua parte no suporte a provedores de serviços no desenvolvimento de suas plataformas, oferecendo ferramentas de segurança baseadas em nuvem, aplicativos de IA, assistentes virtuais, data lakes, ferramentas analíticas e muito mais.
A conjunção desses fatos está revolucionando o mercado de terceirização de sistemas. As principais tendências que moldam essa transformação do mercado são:
- O trabalho não é mais interno, no país, nearshore ou offshore. É noshore (qualquer lugar ou localização).
- Não são mais necessários apontamento de horas e preços baseados em esforço. Os contratos são baseados em resultados; o trabalho é medido pelos entregáveis, e as pessoas são avaliadas pela taxa de entrega e qualidade do trabalho.
- Com assistentes de IA, análise e automação com IA, as entregas não são mais proporcionais ao trabalho, tempo ou esforço. Os contratos são baseados em valor.
- Os empregados não retornarão aos escritórios, porque agora são contratados em locais remotos, longe dos escritórios. As empresas não vão querer perder seus talentos em tempos de escassez de qualificação e enquanto houver demanda por diversidade.
- Os provedores de serviços podem ser diferenciados pela eficácia na contratação e retenção de talentos. Os programas de contratação e educação não vão desaparecer, impondo um novo item de custo na precificação dos serviços.